洛陽(yáng)文化旅游投資集團有限公司公開(kāi)招聘公告

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洛陽(yáng)文化旅游投資集團(簡(jiǎn)稱(chēng)洛陽(yáng)文旅集團)成立于2021年12月,注冊資本50億元,是洛陽(yáng)市文化旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國有資本投資運營(yíng)主體,聚焦資源整合、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運作三大核心功能,統籌重塑洛陽(yáng)古都風(fēng)貌、推進(jìn)沉浸式文旅項目建設、打造文旅企業(yè)總部基地、引領(lǐng)新興文旅業(yè)態(tài)、塑造文旅全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)行業(yè)品牌五大重點(diǎn)任務(wù),構建隋唐洛陽(yáng)城、龍門(mén)石窟2個(gè)片區和文化體育、旅游康養、酒店餐飲、文旅金融、商業(yè)運營(yíng)、航空產(chǎn)業(yè)6個(gè)板塊的“2+6”布局,致力于打造全國一流國有資本投資運營(yíng)公司和國內文旅產(chǎn)業(yè)旗艦勁旅。根據集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現發(fā)布招聘公告內容如下:


一、招聘原則

(一)堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

(二)公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)任人唯賢、德才兼備的原則。


二、招聘方式

本次招聘工作委托智聯(lián)招聘組織實(shí)施。


三、招聘計劃

此次計劃招聘37人,其中:

(一)集團總部崗位5人

財務(wù)管理部經(jīng)理1人;

戰略發(fā)展部經(jīng)理1人;

資產(chǎn)運營(yíng)部經(jīng)理1人;

戰略發(fā)展部主管(投資管理方向)1人;

資產(chǎn)運營(yíng)部主管(運營(yíng)管理方向)1人。

(二)二級公司崗位30人:

1.?洛陽(yáng)文旅集團資本管理有限公司3人

總經(jīng)理1人;

副總經(jīng)理(基金管理方向)1人;

投資崗1人。

2.?洛陽(yáng)文旅集團酒店管理有限公司5人

總經(jīng)理1人;

副總經(jīng)理1人;

運營(yíng)總監1人;

運營(yíng)副總監1人;

業(yè)主代表1人。

3.?洛陽(yáng)文旅集團商業(yè)管理有限公司6人

招商部總監1人;

運營(yíng)部總監1人;

市場(chǎng)部總監1人;

財務(wù)部總監1人;

事業(yè)部負責人1人;

工程專(zhuān)員1人。

4.?洛陽(yáng)市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2人

總經(jīng)理1人;

副總經(jīng)理(運營(yíng)方向)1人。

5.?洛陽(yáng)歷史文化保護利用發(fā)展集團有限公司2人

副總經(jīng)理(財務(wù)融資方向)1人;

融資財務(wù)部副經(jīng)理(融資方向)1人。

6.?洛陽(yáng)文旅集團景區管理有限公司3人

企業(yè)策劃部經(jīng)理1人;

財務(wù)管理部經(jīng)理1人;

景區運營(yíng)部經(jīng)理1人。

7.?所屬二級企業(yè)9人

法務(wù)類(lèi)崗位3人;

會(huì )計崗3人;

出納崗3人。

(三)三級公司崗位2人

1.?上海源鑠股權投資基金管理有限公司2人

風(fēng)控經(jīng)理(法務(wù)方向)1人;

投資經(jīng)理1人。


四、報名條件

(一)基本條件

1.?具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義。

2.?具有堅定的政治信念和政治立場(chǎng),熱愛(ài)祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實(shí)守信,作風(fēng)正派,職業(yè)操守和個(gè)人品行良好。

3.?具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.?具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5.?具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風(fēng)、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

(二)崗位職責及任職條件

崗位職責及任職條件詳見(jiàn)《附件1:洛陽(yáng)文化旅游投資集團有限公司公開(kāi)招聘崗位職責及任職條件表》

(三)有下列情形之一的不得報名

1.?正在接受司法機關(guān)和紀檢監察機關(guān)立案審查尚未結案的。

2.?受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.?曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.?按照有關(guān)規定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限的人員。

5.?法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

(四)其他說(shuō)明

1.?年齡的計算方式:年齡計算截止時(shí)間為2022年10月31日。例:年齡要求40周歲以下的應為1982年10月31日以后出生,其他年齡以此類(lèi)推。

2.?工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會(huì )實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

3.?持有報名崗位任職條件所對應的高級職稱(chēng)人員,年齡要求可適當放寬2年。

4.?具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(應屆畢業(yè)生除外)和持有報名崗位任職條件所對應高級職稱(chēng)人員,可免于筆試。


五、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試(含筆試、面試等形式)、背景調查(深入考察)、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)、洛陽(yáng)首頁(yè)及智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年1月2日,逾期不再受理。

2.報名方式:請登錄智聯(lián)招聘鄭州首頁(yè)或直接登錄網(wǎng)址:lywljt.zhaopin.com報名。每名應聘人員限報一個(gè)崗位,請按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,同時(shí)需上傳以下資料:

(1)本人有效身份證。

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。

(3)職(執)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

(三)資格審查

本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查,結合招聘崗位的任職條件,對應聘者的報名材料進(jìn)行資格審查。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責任。

通過(guò)資格審查的應聘者進(jìn)入下一環(huán)節,資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。

(四)考試

考試形式包括筆試和面試2個(gè)環(huán)節。

1.?筆試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節,筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試滿(mǎn)分100分,以閉卷方式進(jìn)行,內容為招聘崗位相關(guān)的綜合知識和專(zhuān)業(yè)基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位(四舍五入),根據筆試成績(jì)由高到低排序按1:5的比例進(jìn)入面試,參加筆試人員比例不足1:5的,均進(jìn)入面試。

2.?面試

通過(guò)筆試人員進(jìn)入面試環(huán)節,面試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分,采取半結構化面試的方式進(jìn)行,主要測評應聘者專(zhuān)業(yè)知識素質(zhì),包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力等。面試成績(jì)70分(含)以上人員,視為面試成績(jì)合格,可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)確定考察對象

考察對象人選按照計劃聘用人數1:1的比例根據面試成績(jì)由高到低等額確定。如面試成績(jì)相同,則以筆試成績(jì)第一名確定為考察對象(若面試成績(jì)相同者中含免筆試人員,則筆試成績(jì)第一名和免筆試人員均確定為考察對象)。

(六)背景調查(深入考察)

由集團公司組織或委托第三方機構對考察對象進(jìn)行背景調查(深入考察),背景調查包括但不限于:擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性;履歷調查(任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性);人事檔案調查;業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jì);職業(yè)操守(有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)金融違規);調查對象(上級、同事、下級、人力資源部、紀檢或審計部門(mén)等人員)對候選人的主觀(guān)評價(jià);離職原因等。

經(jīng)背景調查(深入考察),無(wú)違法違紀、無(wú)不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進(jìn)行薪酬洽談并進(jìn)入體檢環(huán)節。

背景調查(深入考察)不合格者,可取消其擬錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(七)體檢

體檢標準按照文旅集團新員工入職體檢相關(guān)要求到指定醫院進(jìn)行體檢,體檢費用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格,并決定是否按報考同一招聘崗位面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示

背景調查(深入考察)及體檢合格者確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在集團官網(wǎng)或集團公司公示欄進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期結束后未收到影響聘用的舉報或線(xiàn)索的,由公司按規定辦理聘用手續(擬錄用人員需提供最近一份解除勞動(dòng)合同證明)并簽訂勞動(dòng)合同,被錄用人員應在規定時(shí)間內到公司報到并辦理相關(guān)手續,拒不報到或未能在規定時(shí)間內報到的,取消錄用資格。


六、任職管理及薪酬福利

一經(jīng)聘用,薪酬按照聘用公司薪酬管理辦法定崗定薪,按照國家規定和公司制度享受社會(huì )保險和相關(guān)福利。干部管理按照集團公司組織部門(mén)規定辦理。


七、其他要求

(一)每名應聘人員限報一個(gè)崗位,應聘人員應認真填寫(xiě)信息,并對信息的真實(shí)性、準確性負責。如發(fā)現信息與事實(shí)不符、弄虛作假以及違反考試、應聘紀律的,一律取消考試、應聘資格。

(二)凡在規定時(shí)間內,無(wú)法取得聯(lián)絡(luò )或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節的,均視為自動(dòng)放棄考試、應聘資格。未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試環(huán)節人員,不再一一通知,請知曉。

(三)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過(guò)程,不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的,公司有權取消其應聘資格。

(四)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

(五)本次公開(kāi)選聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜,由洛陽(yáng)文化旅游投資集團有限公司負責解釋。

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咨詢(xún)電話(huà):0371-60113311-83187

監督電話(huà):0379-63968637

工作時(shí)間:上午9:00-12:00?下午14:00-18:00

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洛陽(yáng)文化旅游投資集團有限公司???

2022年12月23日?? ?




風(fēng)險提示:求職者謹防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙,以擔?;蛘咂渌魏蚊x向求職者收取財物(如辦卡費、押金、培訓費),扣押或以保管為名 索要身份證、畢業(yè)證及其他證件等行為,均屬違法,請您提高警惕并注意保護個(gè)人信息!以免上當受騙!