招聘方向

● 在臨床醫學(xué)、基礎醫學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)、藥學(xué)、生物醫學(xué)工程、新材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及交叉學(xué)科取得一定成績(jì)或具有發(fā)展潛力。

急需緊缺:病原生物學(xué)與新發(fā)突發(fā)傳染病防治、神經(jīng)疾病基礎與神經(jīng)科學(xué)、醫學(xué)免疫學(xué)基礎與轉化研究、干細胞生物學(xué)與組織再生、人工智能。

● 擬依托中山大學(xué)附屬第三醫院申報各類(lèi)人才項目,以及申請中山大學(xué)“百人計劃”基礎研究人才、臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,專(zhuān)職研究人員、博士后(35周歲以下)職位的海內外優(yōu)秀人才。


招聘崗位條件

崗位基本條件

1.?擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持正確的政治方向;遵守中華人民共和國憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的各項規章制度;

2. 具有良好的職業(yè)道德,嚴謹的學(xué)風(fēng);

3. 在學(xué)科領(lǐng)域具有重要的學(xué)術(shù)影響和較高的知名度,有重大科技成果或重要學(xué)術(shù)成就;

4. 熟悉高等教育規律,了解國內外高等教育情況;

5. 有國際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的思路;

6. 身體健康,聘期內應全職到院工作。


教授、主任醫師(高級職稱(chēng))

1. 身心健康,能勝任崗位工作,年齡原則上不超過(guò)50周歲;

2. 現聘主任醫師職務(wù),并符合中山大學(xué)附屬醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級職稱(chēng)聘任有關(guān)評審條件;

3. 具備研究生導師資格,并有直接招收在讀或已畢業(yè)的研究生;

4. 具有良好的醫德醫風(fēng),長(cháng)期堅持在臨床一線(xiàn)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)工作,具有國內領(lǐng)先的臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,得到相關(guān)領(lǐng)域同行的認可,有良好的口碑;在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病,獲得人民群眾以及黨和政府部門(mén)高度認可;

5. 在教學(xué)方法、人才培育等方面成績(jì)顯著(zhù),人才培養成果和人才培養質(zhì)量突出;

6. 面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康積極組織、承擔科學(xué)研究任務(wù),或作為骨干參與重大科學(xué)研究任務(wù)。探索疾病發(fā)生機制和原理,或臨床、診療的技術(shù)和方法,或開(kāi)展藥品研究、使用、管理等相關(guān)研究,凝練總結增進(jìn)疾病診療、臨床的經(jīng)驗和做法,包括發(fā)現疾病診斷新指標、疾病治療新技術(shù)或方法、臨床新模式、藥品研發(fā)、藥品檢測和評價(jià)等,并取得一定成效;

7. 具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,能夠集聚一批國內外高層次人才,打造高端學(xué)術(shù)創(chuàng )新團隊,具有指導本專(zhuān)業(yè)下級醫師開(kāi)展臨床、科研工作的能力,具備良好的管理能力;

8. 積極參與學(xué)術(shù)傳播工作,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行高質(zhì)量、高水平的社會(huì )服務(wù),具有較廣泛的社會(huì )影響。


研究員或副研究員(高級職稱(chēng))

1. 取得國內外知名大學(xué)博士學(xué)位,年齡一般不超過(guò)40周歲;

2. 具有海內外高水平大學(xué)、研究機構工作經(jīng)歷,有良好的學(xué)術(shù)訓練和研究背景;

3. 具有良好的醫德、師德,科研誠信;

4. 在海外取得博士學(xué)位、業(yè)績(jì)特別突出或國家急需緊缺的人才,可適當放寬工作年限要求。


科研或臨床博士后

1. 已取得博士學(xué)位或通過(guò)博士論文答辯,品學(xué)兼優(yōu),年齡在35周歲以下,一般近3年內取得博士學(xué)位;

2. 具有較強的科學(xué)研究能力,目前已取得顯著(zhù)科研成果的申請者將予以?xún)?yōu)先考慮;

3. 需全職從事博士后研究工作。


專(zhuān)職科研人員

海內外高?;蜓芯繖C構的優(yōu)秀博士后或博士,或具有海外高?;蜓芯繖C構工作經(jīng)歷的人員。


入職后的支持和保障

? 薪酬待遇

根據引進(jìn)人才類(lèi)別,提供有競爭力的年薪待遇及安家補貼。為新引進(jìn)人才提供周轉房。

??科研配套條件

根據引進(jìn)人才類(lèi)別,提供相應的科研啟動(dòng)經(jīng)費。

??科研支撐平臺

醫院科研場(chǎng)地約1萬(wàn)平方米,購置設備總值近1億元,可全院共享使用。配備有實(shí)驗室智能管理系統,方便人才快捷、便利預約并使用相關(guān)實(shí)驗設備。

??事業(yè)編制

中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)提供事業(yè)編制,博導/碩導資格。

? 醫療保障

全國知名三甲醫院提供優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù),保障全家安康。


聯(lián)系方式

中山大學(xué)附屬第三醫院人才引育辦公室

簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱:zssyrcb@mail.sysu.edu.cn

聯(lián)系人:陳老師、廖老師

聯(lián)系電話(huà):8620-85252826

醫院官網(wǎng):http://www.zssy.com.cn/


關(guān)于我們

中山大學(xué)附屬第三醫院始建于1971年,是國家衛健委委屬委管的大型綜合三甲醫院。2018年12月獲批為廣東省高水平醫院第二批重點(diǎn)建設單位,2020年獲中共中央、國務(wù)院、中央軍委「全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體」表彰。 擁有天河、蘿崗、粵東、肇慶四個(gè)院區,形成「一體兩翼、三城四院」發(fā)展格局,以建設「國內一流、國際知名、專(zhuān)科特色明顯的強大的現代化智慧醫院」為目標,憑借亮眼的醫療、教學(xué)、科研成績(jì)躋身華南地區醫療機構第一方陣。



三大學(xué)科群

三大支撐平臺

科研實(shí)力

教育教學(xué)

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風(fēng)險提示:求職者謹防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙,以擔?;蛘咂渌魏蚊x向求職者收取財物(如辦卡費、押金、培訓費),扣押或以保管為名 索要身份證、畢業(yè)證及其他證件等行為,均屬違法,請您提高警惕并注意保護個(gè)人信息!以免上當受騙!